Die Säulen, auf denen Entscheidungen basieren.
Wie entwickeln sich die Fehlzeiten im Betrieb, wie hoch ist die Krankenquote? Wo gibt es Handlungsbedarf und Verbesserungspotenzial? Um gut zu führen, brauchen Führungskräfte gute Zahlen. Als Personaler können Sie ab sofort problemlos liefern.
Voller Überblick über An- und Abwesenheiten.
Der Kalender wird schon gut vorbereitet ausgeliefert, mit sämtlichen Feiertagen aller Bundesländer – und das für drei Jahre im Voraus. Außerdem sind sowohl standardisierte Urlaubsmodelle als auch farbliche Kalenderkenner für Standard-Fehlzeiten wie Urlaub, Krankheit oder Mutterschutz bereits integriert.
Wenn die Personalabteilung keinen Finger mehr krumm machen muss.
Den Antragsprozess machen Mitarbeiter und Führungskräfte ab sofort ganz unter sich aus. Der Mitarbeiter beantragt seinen Urlaub im Personal-Portal, der Vorgesetzte gibt ihn frei – falls es einen Konflikt mit dem Wunschtermin des Mitarbeiters gibt, weist das System sofort darauf hin. Die Resturlaubstage werden automatisch aktualisiert und die Abwesenheiten im Kalender eingetragen – ein bisschen wie Urlaub.
Der digitale Urlaubsantrag ist ein Paradebeispiel, wie Ihr ganzes Unternehmen von der Automatisierung profitieren kann. Dieses und fünf weitere Zukunfts-Trends haben das Potenzial, Ihre Lohn- und Gehaltsabrechnung stark zu vereinfachen – wenn Sie sie richtig nutzen. Jetzt PlayCards zur Zukunft der Personalabrechnung kostenfrei herunterladen.
Jederzeit Urlaube planen und beantragen.
Von überall aus können Mitarbeiter über die Cloud Ihre eigenen Urlaubskalender und die der Kollegen einsehen. So können sie bequem zu Hause auf dem Sofa ihre Urlaube planen und optimale Brückentagstrategien ausknobeln. Und wenn Mitarbeiter bereits im Urlaub sind, findet hier auch jeder die zuständige Vertretung.
Personalabrechnung und Kalender sind miteinander verzahnt, sodass Sie zum Beispiel Urlaube im Lohnprogramm und Krankheitstage in der Urlaubs- und Fehlzeitenverwaltung einsehen können. Wenn Sie also auf der Suche nach einer bestens eingespielten Kombi aus Personalverwaltung und Personalabrechnung sind, empfehlen wir Ihnen unser Komplettsystem.