Ab 2027 wird die elektronische Führung von Entgeltunterlagen Pflicht.

§ 8 BVV gilt für jeden Arbeitgeber, unabhängig von Branche oder Unternehmensgröße. Agenda macht Sie rechtzeitig prüfungssicher.

Machen Sie den Selfcheck und wir schenken Ihnen das Fachseminar „Entgeltunterlagen für die Betriebsprüfung der DRV" aus unserem Lohn-Xpert.

BVV-§ 8-konform

euBP-ready

DSGVO-konform

GoBD-gerecht

Made in Germany

Ab 2027 wird die elektronische Führung von Entgeltunterlagen Pflicht.

§ 8 BVV gilt für jeden Arbeitgeber, unabhängig von Branche oder Unternehmensgröße. Agenda macht Sie rechtzeitig prüfungssicher.

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BVV-§ 8-konform

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Viele Unternehmen glauben, ausreichend vorbereitet zu sein.
Sie auch?

3 Fehler, die teuer werden können

„Wir speichern schon als PDF – das reicht."

Eine einfache PDF-Ablage erfüllt die BVV nicht. Verlangt werden strukturierte, unveränderliche und maschinell auswertbare Dokumente.

„Manche Akten führen wir noch in Papierform."

Ab 2027 ist eine Mischform für dieselbe Unterlagengruppe nicht mehr zulässig. Alles digital – oder nicht prüfungssicher.

„Das regeln wir im Dezember 2026."

Einführung, Datenmigration, Altakten, Schulung: Realistischer Vorlaufbedarf liegt bei mindestens 3–6 Monaten.

Erkennen Sie sich in einer dieser Aussagen wieder?
Finden Sie in 60 Sekunden heraus, wie prüfungsbereit Sie wirklich sind.

Welche Entgeltunterlagen die BVV-Pflicht erfasst

§ 8 BVV betrifft nicht nur die Lohnabrechnung selbst, sondern das gesamte Spektrum an personal- und entgeltbezogenen Dokumenten.

Entgelt­abrechnungen

Monatliche Lohn- und Gehalts­abrechnungen aller Mitarbeitenden

Zeitwirtschafts­daten

Arbeitszeitnachweise, Urlaubs- und Fehlzeiten­konten

Arbeitsverträge

Inkl. Vertragsänderungen, Nachträge und Zusatz­vereinbarungen

Pfändungs­unterlagen

Lohnpfändungen und zugehöriger Schriftverkehr

SV-Meldungen

Sozialversicherungs­nachweise und Melde­bescheinigungen

Lohnsteuer­bescheinigungen

Jahresbescheinigungen und Finanzamt-relevante Nachweise

AU-Bescheinigungen

Arbeitsunfähigkeits­bescheinigungen und Krankenkassennachweise

Personal­stammdaten

Stammblätter, Personalfragebögen, Bankverbindungen

Entgelt­abrechnungen

Monatliche Lohn- und Gehalts­abrechnungen aller Mitarbeitenden

Arbeitsverträge

Inkl. Vertragsänderungen, Nachträge und Zusatz­vereinbarungen

SV-Meldungen

Sozialversicherungs­nachweise und Melde­bescheinigungen

AU-Bescheinigungen

Arbeitsunfähigkeits­bescheinigungen und Krankenkassennachweise

Zeitwirtschafts­daten

Arbeitszeitnachweise, Urlaubs- und Fehlzeiten­konten

Pfändungs­unterlagen

Lohnpfändungen und zugehöriger Schriftverkehr

Lohnsteuer­bescheinigungen

Jahresbescheinigungen und Finanzamt-relevante Nachweise

Personal­stammdaten

Stammblätter, Personalfragebögen, Bankverbindungen

Mehr Dokumente betroffen, als Sie dachten? Im Fachseminar erfahren Sie im Detail, welche Unterlagen Sie bei einer Betriebsprüfung vorlegen müssen und in welcher Form. Jetzt Zugang sichern, ganz ohne Selfcheck.

Digitale Personalakte von Agenda

Agenda führt Lohnabrechnung, Digitale Personalakte und Personal-Portal in einem Komplettsystem zusammen. Entgeltunterlagen werden direkt bei der Erstellung revisionssicher abgelegt, Mitarbeitende können Dokumente selbst über das Portal einreichen und alles landet strukturiert in der Personalakte. Das Ergebnis ist eine lückenlose Dokumentation, die Sie jederzeit prüfungssicher macht.

Lohnabrechnung, Personalakte und Personal-Portal in einem System: Entgeltunterlagen automatisch revisionssicher abgelegt und jederzeit prüfungssicher.

Revisionssichere, unveränderliche Ablage

Nach dem Ablegen sind Dokumente nicht mehr veränderbar – genau wie § 8 BVV es vorschreibt. Jede Aktion wird protokolliert und ist jederzeit nach­vollziehbar.

Unveränderliche Dokumentenspeicherung nach GoBD

Vollständiges Änderungsprotokoll

Rollenbasierte Zugriffsrechte (DSGVO-konform)

euBP-ready: Betriebsprüfung auf Knopfdruck

Die Deutsche Rentenversicherung prüft künftig elektronisch. Agenda stellt alle relevanten Unterlagen strukturiert und sofort bereit – kein hektisches Nachreichen.

Alle Unterlagen maschinell auswertbar

Direkter Export für DRV-Betriebsprüfer

Aufbewahrungsfristen automatisch hinterlegt

Bis zu 10 Minuten Suchzeit pro Vorgang sparen

Schluss mit Aktenschränken, Schattenakten und verlorenen Dokumenten. Jedes Dokument ist in Sekunden abrufbar – direkt aus den Personaldaten.

Drag-and-Drop mit automatischer Dokumentenerkennung

Massenimport für die Digitalisierung Ihrer Altakten

Umfangreiche Filter- und Suchfunktionen

Zugriff auch im Home-Office und von unterwegs

Vereinbaren Sie einen unverbindlichen Beratungstermin, wir zeigen Ihnen, wie Agenda Sie prüfungssicher macht.

In 4 Schritten BVV-konform – noch vor dem Stichtag

1. Schritt
1. Schritt

Beratungstermin

Kostenlose Erstberatung – wir analysieren Ihren Status quo und erstellen einen individuellen Migrationsplan.

1. Schritt
1. Schritt

Software-Einrichtung

Agenda unterstützt Sie bei der Einrichtung Ihrer neuen Personalwesen-Software mit integrierter Digitalen Personalakte.

1. Schritt
1. Schritt

Altakten migrieren

Per Massenimport übertragen Sie Papierakten und bestehende Dokumente schnell und strukturiert.

1. Schritt
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BVV-konform ab 2027

Alle Anforderungen der BVV sind erfüllt – bereit für die erste elektronische Betriebsprüfung.

1. Schritt
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Beratungstermin

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1. Schritt
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Software-Einrichtung

Agenda unterstützt Sie bei der Einrichtung Ihrer neuen Personalwesen-Software mit integrierter Digitalen Personalakte.

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Altakten migrieren

Per Massenimport übertragen Sie Papierakten und bestehende Dokumente schnell und strukturiert.

1. Schritt
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BVV-konform ab 2027

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Gewinnen Sie neue Impulse für mehr Umsatz und Profitabilität.

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