Wir sind der Dienst­leister, der Ihre Lohn­abrechnung macht

Lohn-Outsourcing für Ihr Unternehmen. Unsere Lohnfachprofis übernehmen die komplette Lohnabrechnung für Ihre Mitarbeiter – korrekt, rechtssicher und fristgerecht – egal ob 10 oder 1.000 Angestellte.

Wir sind der Dienst­leister, der Ihre Lohn­abrechnung macht

Lohn-Outsourcing für Ihr Unternehmen. Unsere Lohnfachprofis übernehmen die komplette Lohnabrechnung für Ihre Mitarbeiter – korrekt, rechtssicher und fristgerecht – egal ob 10 oder 1.000 Angestellte.

Präzise. Effizient. Stressfrei.

Ihr neues Lohnteam bietet Ihrem Unternehmen die Gewissheit, dass Ihre Lohn- und Gehalts­abrechnungen korrekt, pünktlich und in Übereinstimmung mit den neuesten Vorschriften erledigt werden. Vertrauen Sie auf uns, um Ihre Payroll-Prozesse zu optimieren, Ressourcen freisetzen und sich auf das Wesentliche zu konzentrieren: Ihr Geschäfts­wachstum.

Datenerfassung und Datenpflege

Wir erfassen, prüfen und aktualisieren alle für die Personal­abrechnung relevanten Daten.

Gehalts­abrechnung­ und Meldungen

Wir rechnen die Gehälter monatlich ab und machen alle notwendigen Meldungen an Behörden und Krankenkassen. Korrekt und zuverlässig.

Druck und Versand

Wir erstellen Ihre Personalabrechnungen digital oder in Papierform. Wir versenden die Dokumente an die Personal­abteilung oder direkt an jeden Mitarbeiter – ganz wie Sie wünschen.

Eine komplette Lohnabteilung

Lohnfachprofis sind Mangelware. Gehen Sie statt langer Mitarbeitersuche einfach den kurzen Weg des Lohn-Outsourcings. Denn das bedeutet: Sie haben schlagartig eine komplette Lohnabteilung zur Verfügung.

48 Tage mehr für rentablere Aufgaben

Sie gewinnen viel Zeit. Zeit, die Sie und Ihre Mitarbeiter in rentablere Aufgaben stecken können. Lagern Sie beispielsweise 100 abzurechnende Löhne aus, gewinnen Sie pro Monat schnell 4 komplette Arbeitstage. Das entspricht ganzen 48 Tagen pro Jahr – die eingesparte Zeit für Weiterbildung, Meetings und dergleichen noch gar nicht mit eingerechnet.

Befreiung vom Ein-Personen-Risiko

Krankheit, Kündigungen, Überlastung – alles Risiken, die sich negativ auf die pünktliche Gehaltszahlung auswirken oder Sie in ernste rechtliche Schwierigkeiten bringen können. Streichen Sie die unnötigen Abhängigkeiten und Risiken von Ihrer Liste mit Ihrem neuen Lohn-Team.

Worauf warten Sie noch?
Fordern Sie heute noch Ihr Gratis-Beratungsgespräch an! 👍

Das gewinnen Sie mit Lohn-Outsourcing

Eine komplette Lohnabteilung

Lohnfachprofis sind Mangelware. Gehen Sie statt langer Mitarbeitersuche einfach den kurzen Weg des Lohn-Outsourcings. Denn das bedeutet: Sie haben schlagartig eine komplette Lohnabteilung zur Verfügung.

Das beruhigende Gefühl der Sicherheit

Ständig rechtliche Änderungen? Zunehmende Komplexität und erhöhte Fehleranfälligkeit? Darüber müssen Sie sich keine Gedanken mehr machen. Denn Ihr neues Lohn-Team kümmert sich um die pünktliche und korrekte Lohnabrechnung, damit Sie sich entspannt zurücklehnen können.

48 Tage mehr für rentablere Aufgaben

Sie gewinnen viel Zeit. Zeit, die Sie und Ihre Mitarbeiter in rentablere Aufgaben stecken können. Lagern Sie beispielsweise 100 abzurechnende Löhne aus, gewinnen Sie pro Monat schnell 4 komplette Arbeitstage. Das entspricht ganzen 48 Tagen pro Jahr – die eingesparte Zeit für Weiterbildung, Meetings und dergleichen noch gar nicht mit eingerechnet.

Befreiung vom Ein-Personen-Risiko

Krankheit, Kündigungen, Überlastung – alles Risiken, die sich negativ auf die pünktliche Gehaltszahlung auswirken oder Sie in ernste rechtliche Schwierigkeiten bringen können. Streichen Sie die unnötigen Abhängigkeiten und Risiken von Ihrer Liste mit Ihrem neuen Lohn-Team.

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Das gewinnen Sie mit Lohn-Outsourcing

  Eine komplette Lohnabteilung

Lohnfachprofis sind Mangelware. Gehen Sie statt langer Mitarbeitersuche einfach den kurzen Weg des Lohn-Outsourcings. Denn das bedeutet: Sie haben schlagartig eine komplette Lohnabteilung zur Verfügung.

  Das beruhigende Gefühl der Sicherheit

Ständig rechtliche Änderungen? Zunehmende Komplexität und erhöhte Fehler­anfälligkeit? Darüber müssen Sie sich keine Gedanken mehr machen. Denn Ihr neues Lohn-Team kümmert sich um die pünktliche und korrekte Lohn­abrechnung, damit Sie sich entspannt zurücklehnen können.

  48 Tage mehr für rentablere Aufgaben

Sie gewinnen viel Zeit. Zeit, die Sie und Ihre Mitarbeiter in rentablere Aufgaben stecken können. Lagern Sie beispielsweise 100 abzurechnende Löhne aus, gewinnen Sie pro Monat schnell 4 komplette Arbeitstage. Das entspricht ganzen 48 Tagen pro Jahr – die eingesparte Zeit für Weiterbildung, Meetings und dergleichen noch gar nicht mit eingerechnet.

  Befreiung vom Ein-Personen-Risiko

Krankheit, Kündigungen, Überlastung – alles Risiken, die sich negativ auf die pünktliche Gehaltszahlung auswirken oder Sie in ernste rechtliche Schwierigkeiten bringen können. Streichen Sie die unnötigen Abhängigkeiten und Risiken von Ihrer Liste mit Ihrem neuen Lohn-Team.

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So integrieren Sie Ihr neues Lohn-Team

Im Beratungsgespräch beantworten wir Ihre Fragen zur Übernahme der Lohnabrechnung Ihrer Mitarbeiter und klären alle Details.

Wir übernehmen per Schnittstelle alle Daten aus Ihrem System. Sobald dies erfolgt ist, erstellen wir die monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Ihre Mitarbeiter.

Die Lohn- und Gehaltsdokumente werden Ihren Mitarbeitern über unser Portal zur Verfügung gestellt oder per Druck-Service zugesendet. Für Ihre Finanzbuchführung stellen wir die Brutto-Lohn-Verbuchungen als Import bereit.

So integrieren Sie Ihr neues Lohn-Team

Im Beratungsgespräch beantworten wir Ihre Fragen zur Übernahme der Lohnabrechnung Ihrer Mitarbeiter und klären alle Details.

Wir übernehmen per Schnittstelle alle Daten aus Ihrem System. Sobald dies erfolgt ist, erstellen wir die monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Ihre Mitarbeiter.

Die Lohn- und Gehaltsdokumente werden Ihren Mitarbeitern über unser Portal zur Verfügung gestellt oder per Druck-Service zugesendet. Für Ihre Finanzbuchführung stellen wir die Brutto-Lohn-Verbuchungen als Import bereit.

Im Beratungsgespräch beantworten wir Ihre Fragen zur Übernahme der Lohnabrechnung Ihrer Mitarbeiter und klären alle Details.

Wir übernehmen per Schnittstelle alle Daten aus Ihrem System. Sobald dies erfolgt ist, erstellen wir die monatlichen Lohn- und Gehalts­abrechnungen für Ihre Mitarbeiter.

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Darum ist Lohn-Outsourcing JETZT relevant für Ihr Unternehmen

Darum ist Lohn-Outsourcing JETZT relevant für Ihr Unternehmen

Vertrauen Sie auf ein starkes Team aus erfahrenen Experten

  • Bewährter Partner für Unternehmen:
    Wir unterstützen Unternehmen seit 1984 mit professioneller Software und Dienstleistungen bei erfolgreicher und rentabler Arbeit. Heute vertrauen über 350.000 Nutzer unseren Produkten.

  • Erfolg dank Experten-Team:
    In unserem leistungsfähigen Team stellen zahlreiche Lohn-Profis die schnelle und korrekte Erstellung Ihrer Löhne sicher – egal ob 10 oder 1.000 abgerechnete Mitarbeiter. So stecken Sie Ihre Energie in andere wichtige Personalaufgaben.

  • Eindeutiger Wissensvorsprung:
    Als Entwickler professioneller Kanzleisoftware sind wir lange vor jedem Standard-Lohnbüro über rechtliche Änderungen informiert. Das gilt selbstverständlich auch für unsere Lohn­experten, die unsere Software zudem aus dem Effeff kennen.

  • Millionenfach getestet und zertifiziert:
    Jährlich werden über 12 Millionen Lohnabrechnungen mit Agenda getätigt. Die Software wird regelmäßig auf Herz und Nieren geprüft und zertifiziert.
  • Bewährter Partner für Unternehmen:
    Wir unterstützen Unternehmen seit 1984 mit professioneller Software und Dienstleistungen bei erfolgreicher und rentabler Arbeit. Heute vertrauen über 350.000 Nutzer unseren Produkten.

  • Erfolg dank Experten-Team:
    In unserem leistungsfähigen Team stellen zahlreiche Lohn-Profis die schnelle und korrekte Erstellung Ihrer Löhne sicher – egal ob 10 oder 1.000 abgerechnete Mitarbeiter. So stecken Sie Ihre Energie in andere wichtige Personalaufgaben.

  • Eindeutiger Wissensvorsprung:
    Als Entwickler professioneller Kanzleisoftware sind wir lange vor jedem Standard-Lohnbüro über rechtliche Änderungen informiert. Das gilt selbstverständlich auch für unsere Lohn­experten, die unsere Software zudem aus dem Effeff kennen.

  • Millionenfach getestet und zertifiziert:
    Jährlich werden über 12 Millionen Lohnabrechnungen mit Agenda getätigt. Die Software wird regelmäßig auf Herz und Nieren geprüft und zertifiziert.

Das unschlagbare Preis-Leistungs-Verhältnis für Ihre Lohnabrechnung

Outsourcing setzt Vertrauen voraus – vor allem bei einem so sensiblen Thema wie der Lohnabrechnung. Darum sind bei uns alle Standard-Aufgaben der Lohnabrechnung im Preis bereits enthalten. So wissen Sie genau, was Sie alles für Ihr Geld bekommen.

Standard-Lohnbüros

  •  Stammdatenänderungen
  •  Alle Standardmeldungen
  •  Sämtliche Standard-Lohnauswertungen
  •  Bearbeitung aller festen Gehaltsbestandteile
  •  Bearbeitung aller variablen Gehaltsbestandteile
  •  Bearbeitung besonderer Bezüge
  •  Abrechnungen inkl. eventuell notwendiger Rückrechnungen
  •  Ein- und Austritte
  •  Erfassung von Fehlzeiten
  •  Datenaufbereitung für Lohnsteueraußenprüfungen
  •  Bereitstellen einer SEPA-Datei
  •  Abrechnung Bauhaupt- und Baunebengewerbe
  •  Abrechnung Tariflöhne
  •  Altersteilzeit
  •  Pfändung
  •  Arbeitgeberdarlehen
  •  Arbeitszeitkonten
  •  Urlaubsverwaltung
  •  Sonderleistungen???

Keine klaren Preise

BPO Lohn von Agenda 

  •  Stammdatenänderungen
  •  Alle Standardmeldungen
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  •  Bearbeitung aller festen Gehaltsbestandteile
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  •  Arbeitgeberdarlehen
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  •  Urlaubsverwaltung

Nur 16 € je abgerechnetem Mitarbeiter

+ Abrechnung Bauhaupt- und Baunebengewerbe zusätzlich je 6 Euro pro Mitarbeiter
+ Sonderleistungen 89 Euro pro Stunde

Das unschlagbare Preis-Leistungs-Verhältnis für Ihre Lohnabrechnung

Outsourcing setzt Vertrauen voraus – vor allem bei einem so sensiblen Thema wie der Lohnabrechnung. Darum sind bei uns alle Standard-Aufgaben der Lohnabrechnung im Preis bereits enthalten. So wissen Sie genau, was Sie alles für Ihr Geld bekommen.

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Lohn-Outsourcing BPO Agenda
Lohn-Outsourcing BPO Agenda

BPO Lohn von Agenda 

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Häufig gestellte Fragen (FAQ)

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